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Dank an alle TeilgeberInnen: Ihr habt eine großartige Konferenz gestaltet!

Wow, 58 Sessions in 2 Tagen, von insgesamt 159 TeilgeberInnen. Mehr ging nicht in den 6 Sessionräumen! 63 TeilgeberInnen steuern Lernen innerhalb von Unternehmen, 28 kamen aus Hochschulen und 68 waren Anbieter, Berater und Interessierte. Obwohl ...

29.09.2014 12:40

4 Min-Video mit Tipps zur einfachen Video-Produktion

Ein anregendes Video mit gezeigten Unterschieden beim Equipment und mutmachenden Tipps für die eigene Video-Produktion. Extra fürs CLC14 erstellt von Lutz Berger und Frieder Ittner:

26.08.2014 19:57

CLC14 – Jeder ist mal Lehrender und mal Lernender

Die Rollen wechseln ständig. Mal hört man Anderen zu, mal gibt man eigene Erfahrungen wieder. Eine ganz normal menschliche Gesprächssituation. So einfach ist Lernen 2.0. Es wird auch immer leichter an die richtigen „Gesprächspartner“ für das mich gerade interessierende Thema zu kommen. „Gespräche“ führen wir auch über geschriebene Texte und neuerdings immer mehr über Videos. Lernende haben neue Möglichkeiten bekommen, neue Kommunikationswege entdeckt.

Das wirkt auch stark auf L&D Abteilungen, die ja bisher die Hoheit für Lernen in Unternehmen beanspruchen. Einen radikalen Umbau der eigenen Weiterbildungsabteilung nimmt adidas gerade vor, wie Christian Kuhna von adidas hier verkündet.

Das CorporateLearningCamp – CLC14 gibt Akteuren im Corporate Learning Gelegenheit zur Orientierung über Unternehmensgrenzen hinweg. Holt Euch Erfahrungen und Anregungen von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen und diskutiert eigene Vorhaben hier mit erfahrenen Kolleginnenund Kollegen.

Die Themen setzen ausschließlich die „Teilgeber“ bei dem innovativen Lernformat BarCamp. Dieses Jahr scheint Video-Learning und sogar „Social Video Learning“ ein Schwerpunkt-Thema zu werden.

Wiki

Was ist ein BarCamp?


It's a Open Source Version of a Conference – diese schöne Erklärung haben wir bei einem anderen BarCamp gefunden. Andere sagen, es ist der Web 2.0-Gedanke, in der realen Welt praktiziert.

Bei heutigen BarCamps gibt es vorher nur die Überschrift – die Agenda entsteht morgens am ersten Tag. Dann werden alle Beiträge, die von Teilnehmern vorbereitet wurden, Räumen und Zeiten zugeordnet. Und entsprechend den eigenen Interessen entstehen dann ganz verschiedene persönliche Agenden aller Teilnehmer des BarCamps.

Noch etwas ist anders: Man geht nicht zur Konferenz – man ist die Konferenz. Die Diskussion steht in den 45-Minuten-Sessions im Vordergrund. Die aktive Beteiligung ist erwünscht, lange Vorträge weniger.

Das ist doch Wissensmanagement pur, werden Sie denken. Genau, das denken wir auch. Deshalb unterstützt HESSENMETALL das CorporateLearningCamp, um Wissen über Firmengrenzen hinweg wachsen zu lassen.

Wer mehr über BarCamps wissen will,
die "Zeit" hat einen guten Artiel dazu geschrieben:
http://www.zeit.de/online/2008/48/barcamp?page=1

Auch beim "EduCamp" sind schöne Erklärungen zu finden:
http://educamps.elearning2null.de/barcamps/ oder
http://educamps.elearning2null.de/ueber-das-educamp/ oder

Karlheinz Pape
für das CoLearnCamp Vorbereitungsteam

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Vor 2 Tagen:

Karlheinz Pape hat die Seite „Index“ im Wiki bearbeitet.

Vor 8 Tagen:

Andrea May hat eine oder mehrere Antwort(en) auf die Profilfragen geändert:

„Internetadresse einer Website über Sie (z.B. auf XING):“ - https://www.xing.com/profile/Andrea_May3

Vor 9 Tagen:

Cornelie Picht ist jetzt ein Kontakt von: Nicola Appel

Vor 10 Tagen:

Thorsten Peter hat eine oder mehrere Antwort(en) auf die Profilfragen geändert:

„Schreiben Sie etwas Kurzes über sich selbst:“ - Neugierig, interessiert und offen. Arrangements im Sinne von Zielgruppe ...
„Internetadresse einer Website über Sie (z.B. auf XING):“ - http://ch.linkedin.com/pub/thorsten-peter/19/87b/147/
„Und / oder Internetadresse Ihres Blogs:“ - http://lernetz.ch/ueber-uns/team/thorsten-peter_2371.html

Thorsten Peter hat ein neues Profilbild hochgeladen.

Der Community neu beigetreten: Thorsten Peter

Vor 14 Tagen:

Esther Debus-Gregor ist jetzt ein Kontakt von: Philip Gienandt

Vor 15 Tagen:

Ulrich Wirth hat einen neuen Kommentar zum Video "Authentisch bewerben" geschrieben.

... vielen Dank, Valentina, freut mich! Jahrelanges Training in einer ... [mehr]

Sabine Gilliar hat eine oder mehrere Antwort(en) auf die Profilfragen geändert:

„Schreiben Sie etwas Kurzes über sich selbst:“ - Menschen sind nur dauerhaft motiviert, wenn sie sich in ihrer Persönlichkeit ...
„Internetadresse einer Website über Sie (z.B. auf XING):“ - http://www.gilliarconsulting.de

Super gemacht von Ulrich Wirth! Danke schön! :-) [mehr]

Valentina Kristina Levant hat eine oder mehrere Antwort(en) auf die Profilfragen geändert:

„Schreiben Sie etwas Kurzes über sich selbst:“ - Eigene Berufung finden setzt authentisches Sein voraus. Bewirb Dich ...

Valentina Kristina Levant hat ein neues Profilbild hochgeladen.

Valentina Kristina Levant hat eine oder mehrere Antwort(en) auf die Profilfragen geändert:

„Schreiben Sie etwas Kurzes über sich selbst:“ - Bewirb Dich authentisch! ...und wage es DU SELBST zu bleiben! Denkst Du ...
„Internetadresse einer Website über Sie (z.B. auf XING):“ - http://www.valentinalevant.com

Der Community neu beigetreten: Ulrike Dolle

Michael Ihne ist jetzt ein Kontakt von: Sandra Schleimer

Vor 16 Tagen:
Vor 17 Tagen:

Karlheinz Pape hat die Seite „Dokumentation CLC14“ bearbeitet.

Vor 18 Tagen:

Sven Lakner ist jetzt ein Kontakt von: Sandra Schleimer

Vor 19 Tagen:

Hannah Kopietz ist jetzt ein Kontakt von: Rebecca Gebler

Svenia Knüttel ist jetzt ein Kontakt von: Hannah Kopietz

Karlheinz Pape hat ein neues Video mit dem Titel "Communites zu Lernen" eingestellt.

Karlheinz Pape hat ein neues Video mit dem Titel "eLearnings interaktiver machen" eingestellt.

Karlheinz Pape hat ein neues Video mit dem Titel "Authentisch bewerben" eingestellt.

Karlheinz Pape hat ein neues Video mit dem Titel "Zukunft des Lernens" eingestellt.

Karlheinz Pape hat ein neues Video mit dem Titel "Erfolgsfaktoren von Video-Training im Corporate Learning" eingestellt.

Karlheinz Pape hat ein neues Video mit dem Titel "Hilfe - meine Lerner bringen sich ein" eingestellt.

Karlheinz Pape hat ein neues Video mit dem Titel "CLC14 Session Gamification " eingestellt.

Vor 20 Tagen:

Ulrich Wirth ist jetzt ein Kontakt von: Rebecca Gebler

Stefan Schmid ist jetzt ein Kontakt von: Philip Gienandt

Johannes Metscher ist jetzt ein Kontakt von: Hannah Kopietz

Michael Witzke ist jetzt ein Kontakt von: Sandra Schleimer

Der Community neu beigetreten: Sabine Gilliar

Benedikt Scheerer ist jetzt ein Kontakt von: Sandra Schleimer

Karlheinz Pape hat neue Bilder hochgeladen.

Hallo Helmut - unter diesem Link findest Du die Zusammenfassung der ... [mehr]

Helmut Hönsch ist jetzt ein Kontakt von: Sandra Schleimer

Vor 21 Tagen:

Karlheinz Pape ist jetzt ein Kontakt von: helmut poppe

helmut poppe hat einen neuen Kommentar zur Datei „Gamification_SAP.pptx“ geschrieben.

Schöne Spielertypen-/Motivationsmatrix, war nur kurz dabei (mea culpa), ... [mehr]

Hedwig Seipel hat ein neues Profilbild hochgeladen.

Der Community neu beigetreten: helmut poppe

Jenewein Thomas hat eine Datei mit dem Titel „Gamification_SAP.pptx“ hochgeladen.

Jenewein Thomas hat eine Datei mit dem Titel „20140926_G&C_Gamification - CLC14.pdf“ hochgeladen.

Jenewein Thomas ist jetzt ein Kontakt von: Franz-Peter Staudt, Philip Gienandt

Michael Ihne hat ein neues Thema mit dem Titel „Link zum LernTrainer (Session Selbstlernkompetenz)“ im Forum eröffnet.

In meiner Session Selbstlernkompetenz hatten wir das E ... [mehr]

Michael Ihne hat die Seite „Session-Dokumentation CLC14“ im Wiki bearbeitet.

Michael Ihne hat die Seite „Session-Dokumentation CLC14“ im Wiki bearbeitet.

Axel Wolpert ist jetzt ein Kontakt von: Rebecca Gebler

Karlheinz Pape hat ein neues Video mit dem Titel "CLC14 Stimmung als How to Video von Lutz Berger" eingestellt.

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    CorporateLearningCamp
    Das CLC14 findet am 26./27. Sept. 2014 in Frankfurt M statt

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    Karlheinz Pape

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    Deutsch